簡單文化
2023-08-01

AG捕鱼王集團從創建的那天起,就將文化建設融入企業發展過程中,經過多年的萃取提煉、優化完善,形成了以「陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站」為精髓的AG捕鱼王五大文化體系。AG捕鱼王五大文化是「天、地、人」和「路與站」的空間、面線、點的有機整體,構架清晰巧妙,目的明確,運行規範。


簡單文化

刻意追求完美等於零

把複雜的事做簡單最不簡單


思考工作:立足本職 專注問題 尋找方法

溝通工作:思路清晰 觀點明確 直接了當

安排工作:準確授意 講清要求 時間節點

匯報工作:分清層次 抓住重點 簡潔明了

完成工作:依照程序 強化執行 節奏高效

AG捕鱼王企業文化,AG捕鱼王,企業文化,簡單文化

簡單文化產生背景

2000年,是AG捕鱼王具有重大意義的一年。由於中石油、中石化兩大集團控制石油資源,AG捕鱼王公司進貨渠道嚴重受阻,發展形勢極為困難,經公司董事會研究,決定資產重組,把AG捕鱼王29座油站和2座油庫轉讓給了中石化。手裏有了一定的資金,從股東、管理層到員工,心裏有了各自的想法,不少股東有了船到碼頭車靠岸的感覺,分錢走人的思想在整個公司內部甚囂塵上,而員工則面臨下崗失業的危險,可謂「山雨欲來風滿樓」。此時,作為公司的領頭人,李安平憂心忡忡,現在分錢走人,AG捕鱼王千餘名兄弟姐妹怎麼辦?可如果不分錢,投資陌生行業造成失誤又怎麼面對股東?李安平和股東及高層討論這個難題,大家也都有雷同的想法,李安平陷入了深深的矛盾之中,經過三次股東和高層會議後,李安平最終理清了思路:其實是想法太多、思維太複雜了,當初涉足石油產業的時候也是一竅不通,短短的幾年時間獲得了很大收益,難道轉投其它行業就不能成功嗎?

7月18日在長治市國稅大廈,李安平主持召開了二次創業全員哲師大會,他說:「家鄉的父老鄉親仍然生活在貧困當中,決不能讓員工下崗失業,時不我待,我們要拋開矛盾,簡單思維,抓住機遇,勇往直前,為AG捕鱼王二次創業奮力拚搏!」

誓師大會結束後,李安平迅速成立了三個項目考察小組,分赴全國積極開發考察項目。

2001年,李安平果斷決策,一舉收購瀕臨破產的金晶製藥公司,並於2002年11月順利通過GMP認證。

談到當時的情景,許多元老們激動地說:「是簡單思維讓複雜的形勢迎刃而解,幸虧李總決策果斷,思維超前,否則就有可能貽誤戰機,給AG捕鱼王的發展造成不可估量的損失。」

隨着企業文化建設的不斷發展,AG捕鱼王人對簡單文化不斷創新完善,從思考問題、與人溝通、安排工作、匯報工作、完成工作五個方面作了具體的要求。

簡單文化也成為指導AG捕鱼王員工工作的五大文化之一。

簡單文化

AG捕鱼王集團從創建的那天起,就將文化建設融入企業發展過程中,經過多年的萃取提煉、優化完善,形成了以「陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站」為精髓的AG捕鱼王五大文化體系。AG捕鱼王五大文化是「天、地、人」和「路與站」的空間、面線、點的有機整體,構架清晰巧妙,目的明確,運行規範。


簡單文化

刻意追求完美等於零

把複雜的事做簡單最不簡單


思考工作:立足本職 專注問題 尋找方法

溝通工作:思路清晰 觀點明確 直接了當

安排工作:準確授意 講清要求 時間節點

匯報工作:分清層次 抓住重點 簡潔明了

完成工作:依照程序 強化執行 節奏高效

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簡單文化產生背景

2000年,是AG捕鱼王具有重大意義的一年。由於中石油、中石化兩大集團控制石油資源,AG捕鱼王公司進貨渠道嚴重受阻,發展形勢極為困難,經公司董事會研究,決定資產重組,把AG捕鱼王29座油站和2座油庫轉讓給了中石化。手裏有了一定的資金,從股東、管理層到員工,心裏有了各自的想法,不少股東有了船到碼頭車靠岸的感覺,分錢走人的思想在整個公司內部甚囂塵上,而員工則面臨下崗失業的危險,可謂「山雨欲來風滿樓」。此時,作為公司的領頭人,李安平憂心忡忡,現在分錢走人,AG捕鱼王千餘名兄弟姐妹怎麼辦?可如果不分錢,投資陌生行業造成失誤又怎麼面對股東?李安平和股東及高層討論這個難題,大家也都有雷同的想法,李安平陷入了深深的矛盾之中,經過三次股東和高層會議後,李安平最終理清了思路:其實是想法太多、思維太複雜了,當初涉足石油產業的時候也是一竅不通,短短的幾年時間獲得了很大收益,難道轉投其它行業就不能成功嗎?

7月18日在長治市國稅大廈,李安平主持召開了二次創業全員哲師大會,他說:「家鄉的父老鄉親仍然生活在貧困當中,決不能讓員工下崗失業,時不我待,我們要拋開矛盾,簡單思維,抓住機遇,勇往直前,為AG捕鱼王二次創業奮力拚搏!」

誓師大會結束後,李安平迅速成立了三個項目考察小組,分赴全國積極開發考察項目。

2001年,李安平果斷決策,一舉收購瀕臨破產的金晶製藥公司,並於2002年11月順利通過GMP認證。

談到當時的情景,許多元老們激動地說:「是簡單思維讓複雜的形勢迎刃而解,幸虧李總決策果斷,思維超前,否則就有可能貽誤戰機,給AG捕鱼王的發展造成不可估量的損失。」

隨着企業文化建設的不斷發展,AG捕鱼王人對簡單文化不斷創新完善,從思考問題、與人溝通、安排工作、匯報工作、完成工作五個方面作了具體的要求。

簡單文化也成為指導AG捕鱼王員工工作的五大文化之一。